Din 2027, la ANAF: trei trepte de recompensă pe indicatori
Cine aduce bani la buget și închide creanțe contează mai mult pe foaia de plată: Guvernul a bătut în cuie metodologia de performanță pentru ANAF.
Hotărârea din 31 august 2026 aprobă indicatorii-cheie, criteriile de recompensă anuală și modul de acordare a sumelor pentru personalul Agenției Naționale de Administrare Fiscală.
Este pasul cerut de PNRR — Reforma R1 prin digitalizare, Jalonul 197 — un mecanism bonus-malus legat de realizarea KPI și de contribuția individuală la rezultatele instituției.
Printre criteriile listate: contribuția la veniturile bugetului general consolidat, sechestrarea și valorificarea bunurilor pentru recuperarea creanțelor, riscul și complexitatea activității, competența profesională, sarcinile suplimentare și rezultatele din control. Diferențierea: trei niveluri de recompensă. Aplicare: din 2027.
